首页要闻民生县市湖北文化社会国内国际周边房产汽车旅游资讯娱乐财经教育体育网评图库

单身面试被刷 此HR凭无恋爱就否决一个人能力未免太武断了

2017-12-06 16:37   来源:   我来说两句(人参与)

分享到:

导读:原标题:单身面试被刷此hr凭无恋爱就否决一个人能力未免太武断了成都妹子小赵求职时遇奇葩面试,她去应聘一家公司的设计师,"之前沟通得还比较愉快,面试快结..

原标题:单身面试被刷此hr凭无恋爱就否决一个人能力未免太武断了

成都妹子小赵求职时遇奇葩面试,她去应聘一家公司的设计师,"之前沟通得还比较愉快,面试快结束时,hr问我是否有男朋友,我说从未谈过男朋友,结果被刷下去了。"面试小赵的hr表示,小赵没应聘上并不是业务能力问题,25岁还是单身表明其交际能力有问题,另一方面hr担心小赵第一次交男朋友会影响工作。(天府早报)

近日,考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题,他认为那是没啥追求的表现。对此,不少网友表示,求职时双向选择,问这个很正常。

网络配图

那么,应聘者在应聘时,最讨厌哪些面试潜规则?成都的hr面对应聘者,最不喜欢对方提什么问题?天府早报记者进行了相关调查。

某网hr

讨厌应聘者纠结加班费和薪酬

又到了一年一度企业对名校招聘季,许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐,成都hr在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求?昨日,天府早报记者专门采访了成都某招聘网站hr管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏,分水岭差别太大。”管女士说,反馈好的直接当场签约,反馈不好的一周下来招不到一个满意的。

“优秀的应聘者带着项目对口应聘,不尽人意的一问三不知,要求特别多。”管女士举例道,前几天公司帮忙招聘,其中几个应届生上来就问加班费如何发?薪资待遇如何。而这些在管女士看来,应聘者还没有真正被招收进来,就已经提出要求,这一点是应聘时的大忌。“正规的公司,如果对应聘者感兴趣,会在最后的时候,问应聘者对薪酬的要求。”管女士说,即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求,企业也会主动介绍公司的工资制度体系。

“总体而言,招聘的时候几乎所有hr都讨厌没有给企业带来什么,就先提出要求的应聘者。”管女士说,近年来,没有付出就先提出要求的应聘者越来越多,想要招聘到脚踏实地的应聘者越来越少。“现在有些小孩很太浮夸,能力和薪酬待遇不成正比。”管女士曾经替企业招聘时就曾遇到过,应聘的时候先提出每月8000块钱的要求。“学历专升本,没有特别突出的能力和实践经历,面试的时候口若悬河,要求却很高。”管女士表示,“眼高手低”已经在如今的应聘中成了一种现象,让很多公司hr头疼不已。

求职者

关心福利待遇是正常的事情

“应聘是双向选择,关心福利待遇是正常的事情。”成都某车行销售人员马壮壮告诉天府早报记者,自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为,一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题,那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说,五险一金是对员工的基本保障,和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说,一个企业是否交五险一金体现公规范与否,并且提前说明避免签约时的后续麻烦,更能节约时间为公司工作。

“我曾经面试的时候问过一家公司hr,对方半开玩笑地说,一个连你权益都不保障的企业,你敢服务它么?”马壮壮说,求职者之所以每次会询问福利待遇问题,是避免工作时有后顾之忧。并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现,追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。

在漫长的求职过程中,马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇,大型企业网上都可以了解,小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说,问小公司五险一金是看他的公司是否正规,有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。

分享到:

襄网-襄阳全搜索版权与免责声明

①凡注明"来源:XXX(非襄网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
②本站所载之信息仅为网民提供参考之用,不构成任何投资建议,文章观点不代表本站立场,其真实性由作者或稿源方负责,本站信息接受广大网民的监督、投诉、批评。
③本站转载纯粹出于为网民传递更多信息之目的,本站不原创、不存储视频,所有视频均分享自其他视频分享网站,如涉及到您的版权问题,请与本网联系(jkybf@qq.com),我站将及时进行删除处理。

襄阳要闻娱乐资讯社会万象

推广信息