襄网>新闻>今日热闻>辞职先删同事微信 网友:需弄清楚前因后果才能判断对错

辞职先删同事微信 网友:需弄清楚前因后果才能判断对错

来源:乔鞅看世界  

导读:离职先删同事微信:这个要求合理吗?日前,一篇《男子提出辞职,领导:辞职先删同事微信》的报道引起网友的关注:7月26日,王先生在某公司离职时,领导寇女士要求他先删..

离职先删同事微信:这个要求合理吗?

辞职先删同事微信 网友:需弄清楚前因后果才能判断对错

日前,一篇《男子提出辞职,领导:辞职先删同事微信》的报道引起网友的关注:7月26日,王先生在某公司离职时,领导寇女士要求他先删除同事的微信,才能在离职文件上签字。王先生表示,当时为了尽快辞职便同意了,但事后意识到,被侵犯了隐私权。对此,相关领导回应,确实要求过删除同事微信是对团队的保护。不是强制,而是征得了王先生同意。

辞职先删同事微信 网友:需弄清楚前因后果才能判断对错

辞职先删同事微信引发热议

对王先生的这一遭遇,网友表达了不同看法:有的人认为公司的要求合情合理,既然离职,就应该删除原单位所有同事的微信,因为这是保护公司和团队的需要;有的人认为公司这一要求侵犯了离职者的通讯自由权利,微信属于私人权利,公司无权干预。

笔者对此事的看法是:要了解清楚整个事情的前因后果,才能作出合理的判断,而不能在不清楚事情真相的前提下就简单判断谁对谁错。

其一,王先生的领导寇女士要求王先生删除微信是有合理原因的:据报道,王先生在离职前已经有在发布其他公司的产品,这对其在职同事的心理是有影响的,所以寇女士才要求或者说请求他将同事屏蔽或者删除。保险行业互相挖墙脚的事往往很激烈,寇女士此举是为保护公司和团队利益不受损害。

其二,王先生说寇女士要求他先删除同事的微信,事实上是她从王先生手里拿过手机,也只是要求他从主管微信群中退出,并不是再三确认是否全部删除了(才签字)。也就是说寇女士并不是要求他删除全部同事微信,而是要求他从公司管理群里退出来。俗话说“不在其位不谋其政”,既然已经离职,的确理应从公司内部管理群退出来,公司这一要求并无不妥。

其三,即便是寇女士要求王先生先删除同事的微信,才能在离职文件上签字,那也是经过王先生同意的,王先生的说法是当时为了尽快辞职便同意了。既然是自己同意,公司并没有强迫其删除微信,也就不构成侵犯隐私。王先生就没有理由事后又来纠缠此事,更何况纠缠也没有法律依据,那都是他自己同意的事情,要怪也只能怪他自己当初为什么要同意呢?

其四,作为离职者首先要自己行得正、站得直。任何事情都是先讲理,再讲法。如果自己做的事情先不合情理,相信法律也不会给予支持。如果离职者没有做任何不合理、不合法的事情,而公司“店大欺客”、“以强凌弱”,我们可以理直气壮诉诸法律,以维护自己的合法权益。

其五,作为公司也应该让自己的行为在法律范围内,任何公司的规章制度都没有权利跳出法律的约束,而形成自己的独立王国。任何公司都无权以制度或规定的名义剥夺员工的合法权益,公司作为相比个人更具优势的一级单位,有义务带头知法、懂法、守法。反过来,如果有员工离职前已经在其他公司开始工作,那么公司就可以根据《劳动合同法》的规定,解除劳动合同关系,而不用支付任何补偿。

更多精彩资讯点击襄网浏览:http://www.xiangw.com