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孩子高烧请假被拒 公司这种做法令当事人无法理解

来源:简单粗暴的小可爱

导读:现如今生活和工作都有压力,几乎每个年轻人的身后都背负房贷车贷。每月到点,就得按时还款。即使这样,每个人依然在为美好的未来而奋斗。但最近,一则新闻登上热门搜索,引..

现如今生活和工作都有压力,几乎每个年轻人的身后都背负房贷车贷。每月到点,就得按时还款。即使这样,每个人依然在为美好的未来而奋斗。但最近,一则新闻登上热门搜索,引起了很多网友的共鸣。

小王有一个9个月大的孩子,由于生病,孩子发烧到42度。于是小王想请假照顾下孩子,但没想到公司未批准。公司做法让她无法理解,于是将与单位领导聊天的截图发到了网上,引起了广大网友热议。

有些人对小王的经历表示同情。现在很多公司普遍欢迎刚从大学毕业的学生,以及结过婚生过孩子的女性,将未生育的女性排除在外。因为公司害怕怀孕会影响到公司的运作,引起不必要的麻烦。

很多网友都有类似经历,可是只有小王一人曝光了这件事。公司在要求加班的时候,就和你谈发展和未来。一旦你有急事想请假,公司就跟你讲规章制度。

不过也有人说,应该遵循公司的规章制度,不应该进行道德绑架。俗话说,无规矩不成方圆。公司需要运营发展,如果每个人都请假,那最后导致的责任,还是公司来承担。

有眼尖的网友发现了聊天截图中的“一再请假”,质疑小王请假过于频繁。如果真的有紧急情况,领导肯定会给你批准,很快就过年了,工作很忙。你频繁请假,公司业务没法正常运转。

待事情发酵后,小王说出了自己的想法。她表示这么做,是想让大家评评理。孩子生病了,到底能不能请假。毕竟事假和矿工是两码事。不过目前领导表示理解,经协调已批准小王请假。

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