在北京辞职后，医保的处理是一个需要谨慎对待的重要问题。
当您从工作单位辞职后，医保的状态会发生相应的变化。首先，您需要了解的是，医保分为城镇职工医保和城乡居民医保两种类型。如果您之前参加的是城镇职工医保，在辞职后可能会面临以下几种情况。
情况一：在辞职后很快找到新工作。如果您能够在短时间内找到新的工作，并且新单位能够及时为您办理医保接续手续，那么您的医保待遇通常不会受到太大影响。但需要注意的是，在新旧单位交接的过程中，要确保医保的无缝衔接，避免出现断缴的情况。
情况二：辞职后一段时间内未就业。这种情况下，您有几个选择。一是可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳城镇职工医保，以保持医保待遇的连续性。二是可以参加城乡居民医保，不过需要注意的是，城乡居民医保的保障范围和待遇水平可能与城镇职工医保有所不同。
下面用表格来对比一下这两种选择的一些关键区别：
选择 缴费方式 保障范围 待遇水平 灵活就业人员城镇职工医保 按月缴费，费用相对较高 较广，包括门诊和住院等 较高 城乡居民医保 按年缴费，费用相对较低 相对较窄，部分门诊费用可能不覆盖 相对较低在处理医保的过程中，可能会出现一些状况。比如，由于信息传递不及时或手续办理不规范，导致医保断缴。医保断缴可能会影响您在就医时的报销待遇，甚至在重新参保时可能需要经历一定的等待期。
另外，如果您在办理医保转移或接续手续时，提供的材料不齐全或不准确，也可能会导致办理过程的延误。
为了避免这些状况的发生，建议您在辞职后及时关注自己的医保状态，与原单位和新单位保持良好的沟通，了解相关政策和办理流程，并按照要求准备好所需的材料。
总之，北京辞职后医保的处理需要您认真对待，根据自身的实际情况选择合适的处理方式，以确保自己的医疗保障权益不受影响。
